Scania България е "Най-добър работодател" за 2016 година

Scania България е "Най-добър работодател" за 2016 година

На специална церемония миналата седмица представителите на Scania за България получиха наградата "Най-добър работодател" за 2016 година в категорията "Малки компании".

Аон България е дъщерно дружество на Аон Корпорация и е водеща компания в управлението на риска и консултантската дейност в сферата на застраховането и презастраховането. Аон организира и наградите "Най-добър работодател", а конкурсът се провежда за десета година.

В проучването през 2016 година се включиха общо 58 компании от повече от 8 индустрии. Близо 15 793 служители споделиха мнението си за своя работодател и 343 топ мениджъри оцениха компаниите, които управляват. Тази година традиционно участват както мултинационални компании, така и компании с представителство само в България. Разпределението е 60% на 40% в полза на мултинационалните компании.

Служителите, които са част от мултинационални компании са със средно ниво на ангажираност от 66%. То е с 6% по-високо от ангажираността на служителите, част от изцяло българските компании. Служителите на мултинационалните компании са по-удовлетворени (от тези в изцяло българските) от репутацията на компанията, в която работят, от възможностите за развитие, които им се предоставят и от работата с преките си ръководители. В същото време служителите в изцяло българските компании намират по-добър баланс между работа и личен живот.

Номинациите тази година са в две категории:

1.Малки компании (до 250 служители);

2.Средни и Големи компании (от 250 до 1000 и над 1000 служители).

Служителите са тези, които определят дали компанията, в която работят е добър работодател или не. Тяхната ангажираност е ключов фактор, оказващ влияние върху бизнес-резултата на работодателя. Резултатът e базиран на статистическа формула. Формулата, която определя победителите в двете категории, е комбинация от няколко индекса в допълнение на измервания процент ангажираност - „Топ мениджмънт и стратегическо управление", „Работодателска марка", „Култура на представяне".

Участието в проучването е доброволно. За да могат да участват в класирането, компаниите следва да имат минимум 50 служител и на постоянен трудов договор и да оперират не по-малко от 3 години на българския пазар.

Малки компании:

Гудмилс България ЕООД, сектор Производство

JTI България, сектор Търговия с тютюневи изделия

Сен Гобен Констракшън Продъктс България ЕООД, сектор Производство

Скания България ЕООД, сектор Транспорт и Логистика

Содексо Пасс, сектор Услуги

България Филип Морис България ЕООД, сектор Търговия с тютюневи изделия

 

Средни и Големи компании

Ди Ейч Ел Експрес България ЕООД, сектор Транспорт и Логистика

ТН Глобал ЕООД/СайтГраунд, сектор ИТ

Последвайте каналите ни в:

Още от Моторни спортове

Виж всички

Водещи Новини

Видео акценти